木工機械、電動工具刃物の製造及び販売

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人財
  • 中橋製作所では、「人」は貴重な財産であると考え、「人財」 という言葉を使っています。
  • 会社で生み出す全てのモノ、コト、仕組みは「人」が源泉になると考え、それを生み出す力を
  • 社員一人ひとりに身に付けることを求めています。
  • 社員一人ひとりが自己の「能力」と「人間性」の向上を目指して日々行動することで、社会に求
  • められる商品、サービスを生み出し、貢献していく姿を目指しています。
  • 社内では「人財育成委員会」という組織を中心にみんなで一緒に成長していこう、とする活動
  • を展開しています。


研修制度
  • ・ 社会人基礎研修(社会人としての基礎的なビジネスマナー、振舞いなど)
  • ・ 営業基礎研修(新人営業マンとしての基礎研修)
  • ・ 巡回研修(社内の様々な部門を数週間単位で周り、会社全体の仕組みや考え方を学んでもらう研修)
  • ・ リーダーシップ研修。
  • ・ 新人管理者研修(新人管理職者への基礎研修)
  • ・ 自己啓発推奨制度(社員の自主的な成長活動を支援する制度)
  • ・ キャリアパス制度(希望配属に基づき、適性に合わせたキャリアパスを組み立てる制度


会社情報
勤務時間
8:00 - 17:30 (部署により異なる)
休憩時間60分
休日・休暇
日曜・祝日・土曜隔週(カレンダーによる)・年末年始・GW・夏期休暇(年間休日数 105日)
有給休暇・育児休暇、介護休暇
待遇・福利厚生
雇用保険・労災・健康・社会保険・厚生年金基金・退職金制度・財形貯蓄
諸手当
精皆勤手当・通勤手当・家族手当・役職手当・時間外手当


評価制度
  • 中橋製作所では能力給制度を採用しています
  • 仕事の中で発揮した能力や会社への貢献度、仕事の成果などを総合的に評価し、
  • 給与額を決定する制度です。
  • 「社員一人ひとりに向上心を持って、会社や社会に貢献できる存在に成長して
  • 欲しい」という想いからこうした制度を採用しています。


募集要項
職種 営業 (正社員)
仕事の内容 ・国内市場における拡販
・海外市場における新規開拓
・市場調査・情報収集など
給与 経験能力に応じて賃金を支給します。
       
職種 生産管理 (正社員)
仕事の内容 ・生産スケジュールの管理、資材の在庫管理
・製造部門、生産技術部門との折衝
・製造部門における改善活動の促進
・安全衛生面における管理
※リーダーシップを発揮できる方、人とのコミュニケーションを得意とする方
給与 経験能力に応じて賃金を支給します。
       
職種 製造職 (正社員)
仕事の内容 ・金属工作機械(旋盤、フライス盤、研削盤)のオペレート業務
・研削盤(センターレス、平面研磨盤)を用いた研磨業務
※経験者、技能者、砥石の知識のある方優遇
給与 経験能力に応じて賃金を支給します。
       
職種 製造職(手作業) 正社員
仕事の内容 ・刃付け作業、ひずみ取りなどの軽作業
※手先の器用な方
給与 経験能力に応じて賃金を支給します。
       
職種 技術・開発 (正社員)
仕事の内容 ・金属工作機械(旋盤、フライス盤、研削盤)を用いた金型、冶具作成
※旋盤技能者優遇
新製品開発(製品設計、図面作成、試作品製作、社外折衝など、プロジェクトの推進)
給与 経験能力に応じて賃金を支給します。

■履歴書(写真貼付)・職務経歴書を以下の宛先に送付して下さい。

株式会社 中橋製作所 総務チーム宛
〒673-0435 兵庫県三木市別所町高木20番地
TEL(0794)82-2212

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